Я недавно устроилась на новую работу, здесь's, как история пошла.
Поэтому они платят мне, что в моем контракте сказано, но не то, что я предполагаю, что они намеревались заплатить. Кадровая парня, который будет составлен контракт ушел незадолго до того, как я начал (я верю, что он был контрактником), но я предполагаю, что мой менеджер попросил взглянуть на него, прежде чем он был отправлен ко мне!
Что нужно учитывать при принятии решения мой путь вперед?
Я'd, как знать, какие люди'мнение, что контрактная ситуация может быть, а также то, что другие будут делать, если они оказались в такой же ситуации.
У нас есть испытательный срок 3 месяца на работе, во время которой я считаю, его легче уволить.
Чтобы прояснить пару вещей:
Это показывает мой контракт 32 часов в неделю, а не 40, так что 4 х 8-часов дней. Это показывает мою зарплату в £26000
Вы'повторно не делаю ничего плохого, он's в договоре, так что вы'повторно не слишком много платят. Поздравляю себя и работать хорошо.
Ты предложил £26000.
Ваш встречное предложение работал по 4 дня в неделю (32 часа).
Они согласился.
Обеих сторон подпись о заключении контракта на 4 дня в неделю по £26000.
Конец истории.
Поздравляем на успешные переговоры и новое задание!
Вы вели переговоры меньше работы за ту же заработную плату, даже если это было'т ваша цель. Поздравляем!
Единственная проблема, что я'd не обсудить это с компанией, если оплаты труда обсуждалась, но ничего'т сделать это в контракт.
В значительной части подобных ситуациях, почему у нас есть трудовые договоры. Если есть расхождение между ожиданиями двух сторон вы можете вернуться к бумаге, чтобы увидеть именно то, что было согласовано. Если договор хорошо написано там должно быть очень мало двусмысленности. Это ответственность обеих сторон, чтобы убедиться, что они уверены, что они согласны с содержанием до подписания. Эта ситуация является обратной стороной общей тропе на ЮВ, которую работник получает облажались, не читая их договор.
так что я должен делать?
Если вы хотите для контракт будет продолжен вниз по дороге, я вам уже разговор с вашим менеджером, и убедиться, что они платят вам, как задумано. Быть честный и поговорить об этом. Скорее всего, в какой-то момент эта ошибка будет обнаружен, если, конечно, это ошибка. Что же призываем вас такой вопрос, значит у вас есть некоторые сомнения относительно того, или не вы и ваш клиент находитесь на той же странице.
А краткосрочные выгоды не стоит воспользоваться потенциальная ошибка ваш клиент/работодатель. Кто знает, может они взяли ваш вопрос в качестве переговорной тактики и согласился платить вам ту же сумму в течение четырех дней работы вместо пяти.
Как отметили другие, ошибки в договоре ( если это ошибка ), следует держать их от попыток получить какие-либо деньги обратно от вас. Очевидно, что ошибка с их стороны, если действительно это ошибка.
Вы спросили, Если вы могли бы работать меньше времени после того, как первоначальное предложение было принято.
Вы не упомянули про заработка меньше денег на тот момент.
Компания согласилась позволяют работать в течение меньшего времени.
Компания не упомянула о вас зарабатывают меньше денег на тот момент.
Компания послала вас договор с х заработок за х часов работы.
Вы рассмотрели и подписали договор ( следовательно, принимать заработок х на х часов работы ).
Ты должен был воспитан в "вопрос" и до подписания договора. Исходя из действий компании, ведущих к и предъявив договор, я не'т думаю, что это было ошибкой.
Я согласен с другими ответами, которые говорят, что контракт-это важно, как там у вас является предметом толкования, и ты совсем не нечестно действует контракт, который был подписан обеими сторонами.
Я хочу добавить еще один угол:
Другая сторона договора не мальчик. Это компания, с персоналом и, возможно, юридического отдела. По закону, ожидания на них, чтобы сделать вещи намного выше, чем на обычный человек. Потому что у них есть ресурсы и опыт, чтобы убедиться, что все делает правильно.
Скорее всего, договор вы получили ** не ошибка. Там, возможно, были недоразумения в ходе переговоров в вашу пользу, т. е. они думают, что ваше встречное предложение 4 дней за ту же сумму заработной платы. В любом на полпути компетентные компании, это маловероятно**, что они ошиблись в чем-то настолько жизненно важное значение в качестве заработной платы сотрудников.
Так что если выяснится, что это была ошибка, то яйцо полностью в их лице, а не в ваших. Вы должны не** признать ошибку. Если кто-то приходит к вам говорю, что "упс..." Вы должны проявить твердость и сказать, что в ходе переговоров было решено, что ты будешь работать 4 дня и он был согласен, что бы ты работал за эту зарплату. Никакое упоминание не было сделано из пониженной оплаты.
С подписанным контрактом на вашей стороне, это имеет отличные шансы быть проведен даже в суде. (IANAL, но у меня юридического образования в данной области).
Если они угрожают уволить Вас, Вы можете предложить компромисс, сказать, встречи в центре, не потеряв лица и не признав свою вину. И Вы были бы совершенно правы в этом, ведь вы на самом деле не сделал ничего плохого.
Здесь'ы переговоры зарплата историю:
Работодатель предложил 200к, он возразил 300к. Работодателем выступил в управление в течение 10 минут, затем согласился. При подписании договора, работник узнал, что он думал в разные валюты и периода оплаты, чем работодатель, и в итоге заплатили по 10 раз больше, чем он ожидал (сотрудник думал индийской валюты в месяц, работодатель думал евро / год).
Нижней строке. Это действительно не'т важно, что человек'мысли были. Контракт-это важно. Сам работодатель подписал свою часть контракта. Здесь нет ошибки.
ИМХО, проблема существует только в вашем мнении. На бумаге, в договоре, и все переговоры, как в вашем описании, там были пустоты упоминания уменьшилась зарплата меньше часа.
Так, невольно, я думаю, вы договорились лучшего термина, чем вы думали.
Но это не делает ваш непорядочно в любом случае.
Если вы обеспокоены тем, что кто-нибудь приносит ваш контракт на вопрос честно ответить:
Да, переговоры завершились со мной работает 4 дня (32 часа) в неделю по £26000. Есть вопросы?
Разница между этим и заминка заработной платы, что икота заработной платы, как правило, необычное событие, которое произошло:
Привет ребята, я был/доплачивают по £XYZ в этот период платить. Мы можем смотреть на это?
В то время как ваше мероприятие было согласовано-по договоренности перед началом работы.
Поздравления на переговоры!
Эти деньги ваши. Кто-то сделал ошибку, скорее всего, никто не признался в этом, потому что никто не хочет выглядеть дураком. И это не их деньги, это не приходит из своего кармана.
Я бы рекомендовал, что вы делаете самое лучшее дело вы можете, поэтому, когда правда выходит в конце концов, ваш менеджер может сказать, что это была ошибка, но вы на самом деле заслужили эти деньги за хорошую работу.
Ваш менеджер, вероятно, не знает об этом, но просто дал кадровой инструкции и предполагал, что они будут соблюдаться. Через год, когда обсуждали рейзы, это, наверное, первый раз, когда он узнает. Так что вы хотите выглядеть хорошо в своих книгах. Не ожидайте поднять :-)
ИМО зависит от того, сколько, что дополнительные £5200 в год означает для вас. Если это достаточно для вас означает, что вы'd быть в порядке с кадрами человеком, выяснить, что произошло и что, возможно, отражает плохо на ваше будущее в этой компании, то я бы'т говори никому. Однако, будьте готовы, что если кто-то делает это выяснить, они могут пересмотреть свою зарплату, а может быть смотрел плохо для будущих кадровым вопросам.
Другой вариант-это быть честным и говорить об этом персоналу. Недостатком этого является то, что они обязательно узнают (потому что вы'вновь говорил им), и они, скорее всего, хотите пересмотреть свою зарплату. Преимущество вы выглядите как ты больше заботишься о компании, чем вы сами, что является преимуществом для потенциальных будущих взаимодействий с персоналом. Это's также возможно, что вы упомянули об этом, они говорят "О, но мы уже подписали договор, это's все хорошо" и затем вы добираетесь, чтобы иметь свой кусок пирога и съесть его слишком, как говорится; ты похож на хорошего парня за честность и вы также иметь дополнительные деньги.
Что касается возвращают зарплату вы уже заработали, что's наверное не законно (IANAL), потому что это's в контракт в его нынешнем виде.