Извините за длинный пассаж, но недавно я начал свою первую работу Дев прямо из колледжа в Техасе. Когда я, наконец, получил свой ноутбук и встретил мой менеджер, он говорит мне это:
вы'вновь зайдя на оплаченную поездку в Нью-Йорк на мероприятия разработчик в две недели. ваш коллега имеет детали и направит его вам Я читал электронную почту и обнаружил, что это'ы события в колледже, где я буду работать с девочками из школы, чтобы помочь им прототип мобильных/веб-приложений. Это является частью усилий, чтобы дать им возможность работать наравне с разработчиками. Это часть большой (по-видимому, успешен?) усилий по привлечению большего числа женщин в области разработки программного обеспечения. Это было на самом деле добровольцем событие, с моей компанией как один из самых больших спонсоров. Отправитель письма был какой-то старший разработчик внутренних для компании, которая массово-по электронной почте всех разработчиков, требуя как можно больше добровольцев. Прилагается небольшой документ с фактическим конкретные детали. Конкретные требования для разработчиков включены знания серверных платформ и очень конкретных интерфейсных фреймворков. Разработчики должны быть знакомы с "марафона" и события стиль и сможете быстро создавать прототипы мобильных/веб-приложений. Первый выпуск: я немного боится путешествовать. Оригинал должностной инструкции, когда я претендовал на эту должность, не говоря уже о каких-либо путешествиях, и он не был поднят на мое интервью. Второй вопрос: Я'ве никогда не было каких-либо рабочих или Книга знаний в любой из упомянутых технологий (не в должностной инструкции либо). Ни я когда-либо посещал марафона событий или даже прототип любого веб/мобильных приложений, не говоря уже делают это быстро. Дата сообщения до того дня, как я начал работать, что означает мое (не слишком технической) менеджер толкнул меня в список добровольцев до меня даже не начав свою работу. Я проверю еще одно письмо переслали мой коллега, подтверждающие фактическое добровольцев, которые официально происходит, которая представляет собой смесь из сотрудников уже в районе проведения мероприятия и некоторых других государств. Все эти люди, согласно их профили LinkedIn, ветераны в эти технологии с многолетним опытом работы. Стоит отметить, что эти люди, которые я'll никогда не работать в будущем, как они работают на совершенно другой домен из моей группы. Я узнал, что я'м на самом деле происходит с другим моим коллегой, который только на работу в течение 6 месяцев. Она не'т делать любое кодирование в своей роли, хотя она на это способна, так что при необходимости (в<с>она утверждает,</с> как заявил ее). Она также была отодвинута в списке добровольцев на наш менеджер, но она не'т, кажется, беспокоит его. Она сказала мне, что мой менеджер поставил на нее в списке и спросил ее, если она была в порядке, т. е. изначально был выбор. Большинство людей, которые работают вместе со мной в группе специализируются на Java и ни одна из технологий, упомянутых на этом мероприятии. Есть фактическое местных сотрудников, которые работают конкретно с этими структурами, которые работают на другом этаже как часть другой отдел, но никто из этих людей не выбирал добровольно. Я'м удивлены, что они не'т сделать проверку на добровольцев, чтобы увидеть, если они на самом деле есть необходимые знания и опыт. Я начал чувствовать себя очень неудобно обо всем этом. На мой 2-ой день, я подошел к моему менеджеру'ы куб и спросил его, если это действительно необходимо. Он говорит, что это было обязательным, а затем сразу же возвращается все, что он делал в своей Кубе. У меня есть страх получить на мой менеджер's плохой стороны, как новичка, если я'm, чтобы пойти против зерна и отказываться от одной из самых первых вещей, которые он сказал мне сделать. Но это то, что я чувствую, что я хотел под-проанализировать и пойдет очень плохо, учитывая обстоятельства. Начиная со следующей недели, я'м все это ворошить снова, чтобы выяснить конкретные причины, почему он'ы сделали то, что он'ы сделали. К счастью, его директор планирует на следующей неделе позвонить, чтобы узнать меня как новичка, и я чувствую, что с ней тоже.
- Что я должен делать в этот момент, если я должна поехать, если моя работа заканчивается в зависимости от этого?
- Почему бы мой менеджер сделал такую вещь для нового аренда? Редактировать: кто-то принес хороший момент. Меня и в <ы>другие</с> девушка на поездки самый младший из всей команды. Большинство других бэби-бумеров. Редактировать: по некоторым причинам, некоторые люди получают впечатление, что я'м просто пытается уклониться от мероприятия, потому что они думают, что я'м ленивый и право. Я только хочу избежать этого, потому что я'м боится, что делает мой менеджер плохо выглядишь для отправки кого-то без опыта. Я хотел избежать его из-за страх, не лень. Редактировать: я, честно говоря, если бы я был уведомлен о данном событии за пару месяцев заранее, я бы'вэ было хорошо с ним, как мне бы было достаточно времени, чтобы подготовиться и изучить технологии, которые мне нравится делать в любом случае. Это's просто, что он'много, чтобы принять в качестве нового сотрудника в реальном мире впервые. Я не'т встретил всю группу еще не назначена мое первое настоящее задание, или даже знать раскладку здание в котором я работаю.
что я должен делать в этот момент, если я должна поехать, если моя работа заканчивается в зависимости от этого?
В этот момент Вы должны делать то, что ваш менеджер говорит, присутствовать на мероприятии, и выполнять в меру ваших возможностей. Исследования по технологии, которые вы'вновь незнакомы, так что вы можете быть в наилучшей форме. Что еще можно сделать в этот момент, что выиграл'т потенциально поставить вас на вашего менеджера's плохой стороны?
Кроме того, Дон'т подчеркнуть это слишком много, как скорее всего, люди, Вы're говоря, чтобы выиграл'т знаем, техника тоже. Кроме того, как Дэн указал в комментариях ниже, это может быть прекрасная возможность узнать от других добровольцев и ваших коллег.
С точки зрения не нравятся ездить, я Дон'т заботиться о нем либо. Однако я готов сделать небольшое количество поездок (10%). Небольшое количество может быть необходимы на любой работе у меня никогда не было. (Работодатель, как правило, оставляет за небольшого количества путешествовать только в случае, если это'ов надо.)
зачем мой менеджер сделал такую вещь для нового аренда?
Это будет жесткий для любого из нас, чтобы ответить. Мой лучший думаю это было определенное количество слотов проплачен, и они необходимы, чтобы заполнить слоты. Это также может быть способом тестирования производительность. Ваша близость возраст для участвующих студентов может быть тоже фактор.
Я'м собираюсь предполагать, что все договоренности будут покрыты, так что экономический ущерб не является фактором. Вы очень, очень, очень не'т хотим, чтобы обозначить себя как человек крайне негибким в течение первого месяца на первом поурочных разработках. Нет ничего несправедливого или оскорбительного около двух дней из города. Вы стоите, чтобы узнать некоторые новые вещи, касающиеся не только технических навыков, но и навыков, а также.
Одна вещь, которую вы'вновь придется привыкать в качестве разработчика является тот факт, что в долгосрочной перспективе никто не собирается дать вам привилегию по пятам по темам люди, Вы не'т хотим, чтобы работать с, и особенно технологий у вас нет опыта в использование или желание учиться. Короче говоря, вы'вновь придется катиться с ударами.
Вы можете вернуться к менеджеру, или ждать, чтобы поговорить с директором. В обоих случаях, вы'вновь придется объяснить, почему вы Don'т хотите пойти. Что вы скажете? "Я не'т хотите, что"? Вы еще'т говорили, но если у вас есть дети дома, или важнейшие обязанности вне работы, потом может быть, отгоняете бы больше смысла. Можно спорить о том, что не сообщили до того, как начал работу; если вас попросили много путешествую по остальной части вашего времени, это'd быть одна вещь, но это запрос для только через два дня. Два дня!!!
Вам дадут долгосрочные создается впечатление, что вы'повторно немного неразумный и упрямый, и "Право" и вместо того, чтобы зрелый, разумный, открытый и готовый взять направление. Это то, что вы действительно хотите делать?
Позвольте нам дать вам некоторые более подробные рекомендации, чем просто пойти/не'т пойти.
Напишите ему письмо, объясняющее причины, почему вы думаете, что вы плохой представитель компании на этом мероприятии. Расскажите ему о вашем отсутствии опыта работы с инструментами, и отсутствие опыта работы с подобного рода мероприятия. Говоря прямо, что вам было приказано пойти и не волонтер. Сосредоточиться на том, как вы будете плохой представитель для компании, а не о том, почему лично вы не'т хотите пойти. Спросите его, если он уверен, что он хочет, чтобы ты, несмотря на эти недостатки. Дон'т ничего не пропустить просто потому, что ты уже сказал ему устно. Это чтобы убедиться, что есть запись того, что вы сказали ему.
Вам нужно разбираться в политике счет, прежде чем вы идете в любом случае. Убедитесь, что он относится к этой поездке, как и к любому обязательные командировки. Если в любой момент кто-то пишет "потому что это волонтер поездки вы выиграли'т быть в состоянии требовать..." Тогда скажите им, что вы'вэ было приказано идти, и если они настаивают, что он'ы добровольцем ездил, unvolunteer.
Ваш босс вашего босса. Говорить столько, сколько вы можете, чтобы ваш коллега, который, кажется, чтобы быть в таком же положении как вы, но, вероятно, знает, что компания немного лучше.
Когда вы попасть на мероприятие, и Вы были назначены задачи, убедитесь, что вы указать на ваш недостаток опыта и знаний. Но делать все, что они попросят вас сделать.
Делать лучшее, что вы разумно можете с вашими задачами на мероприятии - но Дон'т стресс, потому что вы можете'т сделать многое. Вы сделали свой недостаток опыта ясно. Иногда события, подобные этому, только рад, что любой вид добровольцев. Относиться к ней как к возможности для обучения, особенно о том, как эти события происходят. И наслаждаться. Это's в Нью-Йорке для Пита'ы ради. Погрузиться в атмосферу, поймать шоу если у вас есть время. Спросите, если вы можете улететь на день позже. Провести компанию's деньги на хороший отель и вкусную еду.
Я'м боится любой профессиональной работе в эти дни могут повлечь за собой путешествия, даже если бы это было'т упомянул в интервью. Более опытный вы становитесь, тем больше вероятность того. Если вы не намерены отказаться от всех путешествий (который существенно ограничит вашу карьеру) я бы начал учить, как это делать.
А почему это происходит - я думаю, что твой босс приказал предоставить некоторые добровольцы для этого события, а поскольку он не'т кто-нибудь, кто может на самом деле сделать работу, которую он выбрал человек, он может позволить себе потерять несколько дней.
Вы в основном получили отличный шанс, чтобы продемонстрировать, что вы способны и получить хороший старт в этой компании. Или нет. Похоже, у вас есть коллега, который менее квалифицирован, чем вы, и у кого нет проблем с этим.
У вас есть несколько дней на подготовку. Плюс два выходных. Я'd с помощью них. Смотрю на это как на приключение. Перейдите к мероприятию, как наиболее подготовленным, насколько это возможно. Было бы неплохо для всех, если вы можете действительно достичь чего-то, когда вы там. Но что важно для вас и вашей карьере, что вы демонстрируете, как вызов.
начиная со следующей недели, я'м все это ворошить снова выясняют конкретные причины, почему он'ы сделали то, что он'ы сделали. К счастью, его режиссер планирует на следующей неделе позвонить, чтобы узнать меня как нового сотрудника > и я чувствую, что с ней тоже.
Это's не плохо, чтобы привести его в конце разговора, но я бы'т попробовать, чтобы пойти, поскольку она' индекс S "У;обязательных" по.
- Что я должен делать в этот момент, если я должна поехать, если моя работа заканчивается в зависимости от этого?
Поговорите с другими людьми, которые собираются, и объясните, что вы'd, как, чтобы быть в роли кого-то учить этим технологиям вместо того, чтобы учить их. Предлагаете дать им некоторую практику перед поездкой, их обучения и обучения.
- Почему бы мой менеджер сделал такую вещь для нового аренда?
Вы и ваш коллега ближе по возрасту к средней школе девочки, которые будут учиться здесь. Это'т оплачиваемый учебный класс, его благотворительность и маркетинг событий, все, что вам нужно сделать, это помочь всем чувствовать себя позитивно и непринужденно. Вы'll быть мостом между "в молодости" и разработчиков, работающих для вашей компании. Даже если вы Don'т знают все, вы'вновь в состоянии учиться быстрее, чем у старшеклассников и помочь им задать вопросы, чтобы решить проблемы, которые будут встречаться.
Лично на данный момент (если вы хотите сохранить свою работу) тогда я'd, просто идти - если вы получаете репутацию с вашим менеджером за то, что сложный сотрудник на таком раннем сроке, это's будет трудно восстановить. Вы можете ненавидеть путешествия (я'м не люблю ее), но иногда это просто легче в долгосрочной перспективе, чтобы плыть по течению.
Конечно, я'м предполагая, что вы просто не'т как путешествия здесь, и там'ов нет особых медицинских причин, почему он не'т быть уместно, если это's в случае, то вам обязательно надо поднять этот вопрос с HR.
зачем мой менеджер сделал такую вещь для нового аренда?
Все спекуляции, но он может иметь квоту, которую он должен заполнить из его команды, и если это's не популярное мероприятие, это's легко сказать новенький он должен уйти.
Почему ты не хочешь этого делать? Путешествия, жить на счет расходов, а также познакомиться с новыми людьми в промышленности-- хочу Я хочу, чтобы ты мог смотреть на светлую сторону этого моего друга.
первый выпуск: я в <с>Дон'т, как</с> я немного боится путешествия. Оригинал должностной инструкции, когда я претендовал на эту должность, не говоря уже о каких-либо путешествиях, и он не был поднят на мое интервью. Путешествовать становится проще с практикой. Вы должны начать где-то. Если вы когда-нибудь стать большой, важный разработчик, вы можете в конечном итоге так много, и кстати вы получите массивные очки авиакомпанию и сотрудников авиакомпании/гостиницы будут относиться к вам, как золото. Это довольно странно и мило, но надо привыкнуть. второй вопрос: Я'ве никогда не было каких-либо рабочих или Книга знаний в любой из упомянутых технологий (не в должностной инструкции либо). Ни я когда-либо посещал марафона событий или даже прототип любого веб/мобильных приложений, не говоря уже делают это быстро. Ну это освежает в наши дни, когда каждый набивает свои резюме. Если вы беспокоитесь вы не'т квалифицированные, сообщите вашему менеджеру ваши проблемы. Если он все еще думает, что вы'повторно хорошо идти, доверять ему, и сделать поездку. Что'ы худшее, что может случиться? Ты предупредил их! дата сообщения до того дня, как я начал работать, что означает мое (не слишком технической) менеджер толкнул меня в список добровольцев до меня даже не начав свою работу. У меня проверить еще одно письмо переслали мой коллега, подтверждающие фактическое добровольцев, которые официально происходит, которая представляет собой смесь из сотрудников уже в районе проведения мероприятия и некоторых других государств. Все эти люди, согласно их профили LinkedIn, ветераны в эти технологии с многолетним опытом работы. Это звучит как удивительная возможность. Очевидно, ваш менеджер был впечатлен с вами и хочет, чтобы дать вам много места, чтобы расти. Проверьте вашу честь, мой друг ... многие разработчики бросят в подвал, чтобы размолоть код с абсолютно никакой возможности сделать хоть что-нибудь подобное. Я узнал, что я'м на самом деле происходит с другим моим коллегой, который только на работу в течение 6 месяцев. Она не'т делать любое кодирование в своей роли, хотя она на это способна, так что при необходимости (в<с>она утверждает,</с> как заявил ее). Она также была отодвинута в списке добровольцев на наш менеджер, но она не'т, кажется, беспокоит его. Она сказала мне, что мой менеджер поставил на нее в списке и спросил ее, если она была в порядке, т. е. изначально был выбор. Похоже, вы'повторно не в одиночку, и звуки, как они Дон'т волнует истинный опыт, так что терять нечего. Просто делайте все возможное, и весело с ним. большинство людей, которые работают вместе со мной в группе специализируются на Java и ни одна из технологий, упомянутых на этом мероприятии. Есть фактическое местных сотрудников, которые работают конкретно с этими структурами, которые работают на другом этаже как часть другой отдел, но никто из этих людей не выбирал добровольно. Да, они, вероятно, имеют жен и детей, чтобы переживать. Еще раз проверьте свои привилегии. Я'м удивлены, что они не'т сделать проверку на добровольцев, чтобы увидеть, если они на самом деле есть необходимые знания и опыт. Вы принимаете это ** путь слишком серьезно. Я начал чувствовать себя очень неудобно обо всем этом. На мой 2-ой день, я подошел к моему менеджеру'ы куб и спросил его, если это действительно необходимо. Я на самом деле было беспокойство перед недавней поездкой мне пришлось взять в Индию. Я действительно не хочу идти. Я ненавижу индийскую кухню, и я боялся, что я заболею, и это было во время Иракской войны и проблема безопасности (мы регулярно проверяли под такси для бомб). Моя жена указала мне, как многие из моих друзей будут убивать, чтобы отправиться в путешествие. Я изменил свое отношение. Эта поездка была своего рода боль, но когда я был там, это был удивительный опыт, и, оглядываясь назад, я так рад, что я пошел. Отношение является ключевым. он говорит, что это было обязательным, а затем сразу же возвращается все, что он делал в своей Кубе. Ну это фигово. Если вы действительно хотели, чтобы вы могли пойти к начальству об этом (если проезд не был в твоей должностной инструкции), но что бы создать какая-то вражда между вами и вашим менеджером. Как вы думаете, это стоит? У меня есть этот великий страх получить на мой менеджер's плохой стороны, как новичка, если я'm, чтобы пойти против зерна и отказываться от одной из самых первых вещей, которые он сказал мне сделать.* Но это то, что я чувствую, что я хотел под-проанализировать и пойдет очень плохо, учитывая обстоятельства. Новых сотрудников, которые ставятся над головой их менеджер не обвинял. Менеджер обвиняют. Если вы скажете ему, ваши опасения о том, неквалифицированные, и он хочет, чтобы вы все равно идете, Дон'т беспокоиться об этом.
- Что я должен делать в этот момент, если я должна поехать, если моя работа заканчивается в зависимости от этого? Расслабьтесь, получайте удовольствие, и будьте благодарны. Перестань так сильно переживать.
- Почему бы мой менеджер сделал такую вещь для нового аренда? Трудно сказать. Он может быть впечатлен вашей квалификации, или вы хотите, чтобы отправить вас в путешествие, чтобы вы могли получить удовольствие. Возможно, он просчитался, но, возможно, у вас слишком. Это не'т похоже на выход из этой поездки не оказывают никакого влияния на вашей компании'ы результаты или нижней линии, поэтому он не хотел есть тонны давления. редактирования: по какой-то причине, некоторые люди получают впечатление, что я'м просто пытается уклониться от мероприятия, потому что они думают, что я'м ленивый и право. Я только хочу избежать этого, потому что я'м боится, что делает мой менеджер плохо выглядишь для отправки кого-то без опыта. Я хотел избежать его из-за страх, не лень. Не случится. Как долго, как вы о Вашей квалификации, и я'т не лежат на ваше резюме, вы должны быть на 100% хорошо. редактирование: честно говоря, если бы я был уведомлен о данном событии за пару месяцев заранее, я бы'вэ было хорошо с ним, как мне бы было достаточно времени, чтобы подготовить и изучить технологии, которые мне нравится делать в любом случае. Это's просто, что он'много, чтобы принять в качестве нового сотрудника в реальном мире впервые. Я не'т встретил всю группу еще не назначена мое первое настоящее задание, или даже знать раскладку здание в котором я работаю. Похоже, вы перфекционист, который не плохо для инженера. Постарайтесь расслабиться и наслаждаться поездкой. Дон'т пусть эти нью-йоркцы флип вы всякую хрень для техасским акцентом (на самом деле все эти слухи о ньюйоркцы грубость сильно преувеличены). Опять же, мне жаль, что я собирался ... это звучит удивительно!
Вы'вэ спросил нас, почему руководитель считает, что вы должны пойти на эту поездку, вы хотели просить вашего менеджера? Дон'т спросить, и"Я должен идти?" но вместо этого, фраза Это что-то вроде: "Я'м беспокоишься об этой поездке; я чувствую, что я'м не квалифицирован, чтобы помочь участникам как бы я хотел быть с большим опытом, особенно в сфере мобильных разработок. Я'м рад стараться спин-вверх до тех пор, но ты уверен, что тебе нужен кто-то, как неопытный, как я идти?&и"
На основании менеджер'ы ответьте, вы'll имеет два варианта: пропустить, и перейти на полностью оплаченную поездку в Нью-Йорк, или спорить. Прежде чем вы выберете спорить, рассмотреть, если это's стоит потерять работу из-за. Вы правы - они не'т предупредить вас об этом, и "будучи добровольцем" и это'т такой же, как волонтерство. Но если они специально сказали вам не будет никакого путешествия, он's не неподходящей задачей будет отправлено получателю. Если вы не хотите идти, это'ы ваше право, но учтите, что он может положить свою работу на риск. Если вы'вновь готовы принять это, тогда вы'вновь свободной, чтобы поспорить, обсудить это с менеджером отдела, или просто не пойти. Однако, как долго, как ваш руководитель доволен вашей квалификации, это может быть удивительный опыт, как технические знания и удовольствие.
Наконец, я отмечаю, что вы упомянули "и другие девушки на поездку на", подразумевая, что вы-женщина. Поскольку это событие, которое пытались провезти школьниц в программировании, менеджер, наверное, думает, что вы're хороший посол - вы're тоже женщина, и вы'вновь близки по возрасту к целевой аудитории. Вы можете сказать им, что это's, Как чтобы быть запрограммирован на 20 лет? Нет. Но вы можете сказать им, что они'd будет испытывать на собственный кругозор в течение ближайших 4 лет - что это's, как для женщины, чтобы получить диплом и найти работу в этой области.
Подход неожиданное путешествие как жизненный опыт. Идите, делайте все возможное, и вы'будете делать хорошо. Очень часто вы можете'т сказать заранее, как поездка изменит вас, если вы идете, а вы можете предсказать, как не будет будет продвигать вас: то есть, не так много. Вы начинаете свою карьеру. Вы можете'т действительно ничего не потеряет, выполнив.
Это особенно в том случае, если некоторые из ребят, которые посылают вам узнать больше об условиях поездки, чем вы. (Это может или не может быть ваш случай.)
Есть очень ограниченный набор обстоятельств, при которых сделки могут быть мудрее базовой стратегии.
В вашей ситуации, вы можете'т действительно потеряете и ваша компания можете'т действительно потеряем, если ты уйдешь.
Если вы идете, и до сих пор чувствую себя плохо об этом после возвращения, останавливаясь, чтобы рассмотреть значение вашей нынешней работе, или, по крайней мере, ваш нынешний босс. Но Дон'т сделать ошибку, отдав перед тем, старайтесь выполнять свою работу, в том числе его меньше ожидаемых поворотов.
В итоге все вещи, которые вы объяснили ломается "могут мой заказ менеджер мне ехать на 2 дня в командировку важно для компании, если путешествуете не обсуждалось во время приема на работу?&и"
С моей точки зрения, это разумная просьба к разработчику. Из-за описанных обстоятельств это может быть возможно, что вы можете обсуждать себя из этой поездки, но помните, что ваш менеджер может флаг вам как "сложно" и что просит за 2 дня командировки будут происходить в будущем снова.
Я'м полностью осознаю, что так может быть обузой. У меня 2 маленьких детей и жена работает, так что организация вокруг поездки часто лаваше. Но я думаю, что в области технических ЕО это's частью работы.
Если вы действительно боитесь путешествовать, может быть, это'ы лучше искать новую работу, и обсудить возможные перемещения обязанностям на собеседовании.
Есть три проблемы здесь: ваш фитнес-мероприятия, выезжая, и “доброволец” природа.
Я бы'т беспокоиться о не быть до задачи. В случае, как вы описываете, я надеюсь, что вы'МР редко полностью самостоятельно. Там's номер для смесь опытных и молодых участников. Вы'будете, вероятно, в конечном итоге представляя материал, подготовленный другими, и уметь отвечать на простые вопросы и, ссылаясь на сложные вопросы для более знающих коллег. Там's ничего плохого в этом нет, и это'll быть опыт обучения для вас. Моя рекомендация состоит в том, чтобы пойти, если это'т неприятностью.
Я ожидаю, что ваш менеджер (или менеджер'с менеджером в зависимости от вашего командования), чтобы объяснить это вам. Если они Дон'т это'ы немного плохой знак — они'вэ слишком заняты, чтобы выполнять свою работу эффективно, или они'вновь держа свои карты слишком близко к груди для комфорта, или ситуация иная и вы'вновь действительно бросили под автобус. Но это стоило'т тебя. Самое страшное, что может случиться, что вы еще'т гораздо помочь в хакатона, но это'не хуже, чем если бы организаторы были на одно лицо короткое, и вы выиграли'т выглядеть хуже с менеджерами-чем не собираюсь.
Вы должны поднять этот вопрос с вашим менеджером. Они уже знают, что вы'вновь младший. Они могут или не могут узнать, сколько знаний у вас с хакатона'ы конкретной теме, так что вы должны сказать им. Но если они ответят, что вы'll делают хорошо, им доверять.
Выезжая за другое дело. Сколько стоит проезд на роль предполагает обязательно должны были воспитываться в интервью, прежде чем вы наняли. По умолчанию, младший разработчик это'т ожидать, чтобы путешествовать. В путешествии может произойти, даже если вы были'т предупреждал, но в этом случае они должны задать.
Учитывая, что положение не предполагает путешествий априори, он может быть законным отказать. Это может быть карьера-ограничить движение в том смысле, что бывают акции вы выиграли'т вам, потому что вы отказываетесь от поездки, но, что's, потому что эти акции будут на должности, которые требуют от вас, чтобы путешествовать. Отказываясь от поездок не должно быть карьерном росте двигаться в том смысле, что они'МР уволить тебя за это. Если компания (например, некоторые менеджеры) ведем себя неразумно — есть неразумные люди везде — но в данном случае, поскольку вы'вновь в нас, то единственный выход это найти другую работу.
У вас есть социально приемлемый повод не ездить? Это довольно много значит для ребенка, чтобы заботиться. Если вы делаете, отказываясь от поездок должен'т быть использовано против вас. (Опять же с оговоркой неразумных людей.) Если вы Don't, то есть'ы риск, вас будут воспринимать как “не командный игрок”. Некоторые корпоративные ценности культуры “командный игрок” большое — и “командный игрок” означает делать то, что ваш босс хочет, чтобы ты сделал. Но затем мы'вновь возвращается, чтобы искать другую работу.
Если вы в конечном итоге ищет другую работу, и люди спрашивают, почему вы не'т дольше оставаться в этой роли, сказать правду. Вы Don'т хотите путешествовать, и положение кончилось с участием больше путешествовать, чем первоначально предполагалось. Дон'т выйти за эти рамки — не'т сказать ничего о том, добровольно/заказать. Просто объясните, что там был конкретный вопрос, что это'т действительно кто'ы виноват, но в итоге это означает, что эта работа и тебя там'т хорошо подходит после все.
По вопросу волонтерства, вы'вновь является сотрудником компании. Пока это в вашей должностной инструкции, Ваш босс говорит вам, что делать. Если вы'вновь разработчиком и ваш босс говорит вам организовать хакатон, организовать хакатон. Тот факт, что компания организует хакатон на добровольной основе, а не по контракту и платят за это неактуально. Тот факт, что другой человек добровольно тоже не имеет никакого отношения к вашему статусу: эти работники должны иметь по крайней мере их менеджер'с одобрения, а может быть сказали идти по своим менеджером независимо от того, как он's представила. Единственное, что это'т в вашей должностной инструкции-это туристическая часть, потому что покушается на вашу жизнь вне работы.
По первому вопросу: я несколько боялся путешествовать. Оригинал должностной инструкции, когда я претендовал на эту должность, не говоря уже о каких-либо путешествиях, и он не был поднят на мое интервью.
- Охранник вашего кошелька.
- Убедитесь, что вы'вновь рядом с другими людьми, что значительно уменьшает шансы ограбили.
- Дон'т получить присасывает. Если что-то кажется неприятным, сделать шаг назад и подумать о том, будет ли просьба разумна, и есть ли у вас другие достойные варианты. Если кто-то пытается выставить время давление на вас, делать реальную оценку: есть ли какой-то чрезвычайной ситуации, которая объясняет, почему они уделяют время давление на меня? Если нет, то время давление может быть тактикой, чтобы тебе сосунку, чтобы противостоять этому.
- Оплатить столько, сколько вы можете с помощью кредитных карт, или по крайней мере проверяет, так что финансовые институты могут спасти вас (по крайней мере некоторых) случаях незаконной деятельности. Очень устойчивые об использовании кассир'ы чеки, Вестерн Юнион, биткоин, или любой способ оплаты, вы'вновь незнакомо.
- Прежде чем пытаться любой новый вид деятельности, рассмотрим, насколько это безопасно. (например, некоторые люди находят употребление экзотических продуктов, чтобы быть приятным, и другим отдых портят событий.) Храните эти вещи в виду, и вы'повторно, вероятно, закончится хорошо, в цивилизованные страны. (Очевидно, настроить, если у вас есть конкретные необычных обстоятельствах, таких как медицинские условия.) Если вы'вновь исчез на некоторое время, может быть, это не плохая идея, чтобы план по призыву (или текст/электронной почте), кто-то раз в 2-3 дня, как минимум. Я'ве никогда не было каких-либо рабочих или Книга знаний в любой из упомянутых технологий (не в должностной инструкции либо). Исправить. Немедленно. и я когда-либо посещал марафона событий или даже прототип любого веб/мобильных приложений, не говоря уже делать это быстро. Дон'т получить так боялся этого. Действительно, как долго это берет вас, чтобы сделать "Привет Мир" и? Действительно, как долго это берет вас, чтобы сделать Физз-Базз? (Никогда не слышал Физз-Базз? Не волнуйтесь. Читать о <а href="и https://blog.codinghorror.com/why-cant-programmers-program/">фузз-Базз</а> вот. Сейчас, на самом деле это'т страшно, да?) Как долго это займет, чтобы узнать "Привет Мир" или Физз-Базз на новом языке? Надеюсь, для профессионала, не долго. (От 45 секунд до 45 минут, возможно, в зависимости от сложности языка.) Вы'повторно не придется запоминать язык'правила на разрешения для множественного наследования. Почему? Потому что эти дети (старшие дети, но еще не взрослые) разве'т собираюсь быть подвержены такие сложности на этом мероприятии. Если вы планируете научить пользоваться своими инструментами, мероприятие, скорее всего, даст вам инструкции. На самом деле, я бы'т быть удивлены, если весь опыт-это красиво выложено для вас. Как долго, как вам облегчить процесс обучения, вы освоите это'т обязательно. В основном, вы должны быть в состоянии видеть некоторые основные инструкции и не думать, "Что, черт возьми, они даже пытаетесь достичь здесь?" Если это мероприятие очень хорошо организовано, этого должно быть достаточно. Вы когда-нибудь был учитель, который знал все ответы на все вопросы, отлично? Если так, то здорово. Однако, понимаю, что такого мастерства и совершенства вовсе'т всегда должны иметь положительный опыт. Как человек, который профессионально учил компьютерные технологии (в том числе в качестве преподавателя в колледже), у меня иногда спрашивали, что я абсолютно ничего'т знаете ответ. Однако, я бы просто честно ответить, "Я хочу, чтобы убедиться, что у вас есть нужная информация, так давайте's тест это и выясним." Что получилось, каждый раз. Люди будут по-прежнему уважать вашего опыта, когда вы поделитесь с ними кучу информации, что является правильным (особенно, если они не'т знаю, что это было раньше). что я должен делать в этот момент, если я должна поехать, если моя работа заканчивается в зависимости от этого? Идти. Не потому, что вы'вновь обязан, но потому, что вы выбираете, чтобы завершить задачу. (Пытается изобразить это как немного оптимистично.) И ведь это, вероятно, будет хороший опыт. зачем мой менеджер сделал такую вещь для нового аренда? Возможно, чтобы заполнить слоты (и тем самым выполнить свою работу по поиску людей). Может быть, как проверить: посмотреть, насколько хорошо вы обрабатывать запрос, которая может быть незнакомая территория для вас. Отдохнуть; есть очень хороший шанс, что что-то пойдет не так. Это нормально. Просто примите эту реальность раньше времени. Может быть, ребенок's компьютер не сломается, и что ребенок будет сказать, что это был несчастный опыт. Понять раньше времени, что'ы хорошо. (Я имею в виду, не идеально, очевидно, но ладно.) Абсолютное совершенство-это'т требуется для этого события. Может быть, вы'Лл даже сделать досадную ошибку, которая превращает ребенка от интереса к этой профессии. Если вы'повторно не совершенное существо, просто примите это. Как долго, как вы идете, и показать немного компетенции, это не может быть работа-конец. Это'ы, конечно, не может быть окончание карьеры двигаться. Это'd быть, как если бы вы разместили сыра на булочку, а сверху котлету для гамбургера. Идеал? Нет. Вы могли бы даже быть посмешищем. Но стоит ли боялся за недели вперед? Неее. Наихудший вероятный результат на самом деле это'т все, что плохо, и вы'повторно, вероятно, получить некоторый опыт (путешествия, обучение, и новый язык), и вполне вероятно, это будет положительный опыт во многих отношениях. Повезло вам. Ожидать, чтобы насладиться его.