В течение нескольких недель, я работал в декорации магазина во Флориде. Магазин ядовитое месиво. Они открыто сжигать пенополистирола с практически нет вентиляции. Пиломатериалы укладывают в вертикальном положении приглашая опасное падение. Инструменты имеют никаких привязанностей безопасности, ни пыли. Таблица пила не'т даже есть забор или руководство. Не говоря уже о пожарных шкафов и различных опасных химических веществ накапливаются.
Когда я впервые столкнулся владелец/менеджер о горении пенополистирола меня отругала. Я часто видел коллег дыхания токсичной пыли и, используя таблицу увидел руки. Они, конечно, оказались так, как если бы они были запуганы. Я в конце концов отпустил для желающих слишком много и"построить" на рабочую среду.
Я'м не париться потеря работы. Тем не менее, я чувствую, что я должен сделать что-то для безопасности окружающих.
Есть кто я могу обратиться по этому поводу?
Да.
Звоните ОШЕЙ и описать, что происходило. Если у вас есть фото/видео, это поможет укрепить факт. Там's не нужно советовать вашим предыдущим работодателям, что вы'повторно делать это. Просто следуйте советам из Оша, когда вы их называете.
Будьте готовы, что ваших предыдущих работодателей может перенесли свои операции или ужесточили их безопасности, так как вы оставили. Я'м уверены, что Оша будет гораздо скорее можно назвать ложной тревоги, чем не призван проверять потенциально смертельным рабочей среды.
Удобная ссылка на отчет в соответствии с - как подать жалобу в инспекцию
Это's возможно, что вы можете иметь дело поднять на "увольнения" по делу в отношении вашей предыдущей компании, так вы, оказывается, уволили за попытку решить вопросы безопасности. Я ожидаю, что такая ситуация возникает время от времени, так ОШЕЙ может посоветовать вам вот как хорошо (или по крайней мере указать вам на ресурсы для советую).
Сначала вы должны думать долго и трудно о том, что вы хотите сообщить. Оша имеет много правил и многие другие направления.
Например:
Дело в том, что Оша часто видел, от сотрудников посмотреть, как место, которое вы называете, когда вы не'т чувствовать себя в безопасности. И это'ы по уважительной причине; ОШЕЙ делает рабочее место более безопасным. Но есть много вещей, которые некоторые люди чувствуют себя небезопасно, которые не регулируются Оша. Или регулируются их таким образом, что они чувствуют себя в безопасности, но против в "генерала" представление о том, что приемлемо безопасным.
Все это, как говорится, когда в сомнении, назовите это. Что's почему у них есть горячая линия. Убедитесь, что список конкретных примерах, и даты, если вы можете. Если вы можете, перечислите конкретные места машины и химическим местах и количествах. Просто будьте готовы к тому, что сайт может быть на 100% соответствие, или, возможно, на "подчистили" и после того как вы ушли.
В любое время вы сообщить о нарушении безопасности, вы должны быть осторожны, как вы в рамку.
Работодатель не оценит доклад, и будут пытаться закрутить дело так, чтобы убедить инспектора, что он не't действительно нужно ехать и смотреть. Это'ы виртуальную гарантию того, что он будет пытаться сформулировать его как "обиженный бывший сотрудник" и он может даже сказать что-то ложное О вы пытаетесь использовать ее для вымогательства.
Это не вымогательство, если вы просто сообщите об этом и никогда не сделает опасным. Это тоже не вымогательство, если угрозы есть "работодатель, я требую, чтобы вы ремонт дефекта х или Я сдам вас правительству по не ремонтировать дефект хто", - вы видите, симметрия есть. Однако если спрос другой, чем с "исправить дефект" Ну, все ставки выключены.
Кроме того, он's возможно, они и жду тебя, чтобы призвать власти и готовятся к визиту инспектора. Немного стратегического ожидания может помочь.
Вы также можете запустить его адвокатом занятости, чтобы увидеть, если работодатель нарушил закон разоблачителя. По крайней мере, телефонный звонок от адвоката может заставить их отступить от оспаривания претензий по безработице.
Есть там кому я могу обратиться по этому поводу?
В зависимости от того, какую работу выполняет этот магазин, есть еще один вариант. Если декорации компания-субподрядчик делает работу для более крупного проекта, генеральный подрядчик может нести некоторую ответственность за любые нарушения безопасности. Владельцем проекта является еще одним вариантом.
Это'ы дерьмо-стрелять, потому что иногда стороны, участвующие просто не'т волнует, но это's не способ привлечь внимание к проблеме, не рискуя быть замеченным как "настучать" в компании в соответствии. Этот вариант является гораздо более эффективным, если вы по-прежнему работать для компании, к сожалению.
Это выиграл'т быть популярным, но, лучше всего, когда вы покидаете работу, это просто двигаться вперед.
Вы можете жаловаться на здоровье и безопасность и, возможно, получить расследование происходит и, возможно, даже сорвать или закрыть бизнес. Лучше быть честным к себе о вашей мотивации, может ли вы'повторно делать это для коллег, а не из хоть злобы. Когда вы идете вниз по дорожке осознать все, как незаинтересованных филантроп не покладая рук, жертвуя собой ради других, это's на скользкий путь.
Бизнес закрывается и ваши бывшие коллеги-безработные. Не лучшее место для них, чтобы быть. Я'м не уверены в США, но в большинстве мест Ош делает регулярные проверки.
Также он может вернуться, чтобы сжечь вас в будущем.