Я собирался задать этот вопрос в отдельной части, но думаю, что ни один из недостатков мог бы только вызвало конечный результат. Недавно я закончила по специальности информатика. Я работал с рекрутером на техническую поддержку позиции. Я думаю, что интервью прошло хорошо, но я был удивлен, получив письмо от рекрутера говорю 'кадровик был очень недоволен моим поведением'. Она прошла по причинам
Что касается платья, я надела платье-рубашку, брюки, туфли, носки, платье и черный пояс. Я не ношу галстук, как это очень редко, где я живу. Когда я вошел в кабинет, я заметил, что там был широкий ассортимент: некоторые люди одеты в толстовки и джинсы, но человек, который расспрашивал меня носил полный костюм с пиджаки и галстуки.
Очевидно, что это важно одеться на собеседование, но как вы точно знаете, как официально? Как крайний пример, я пошел на интервью, где они носили джинсы и футболки, а если бы я надел смокинг, он бы мои шансы. Если точка одеваться на собеседование, чтобы передать вам бы вписаться в культуру, не было бы возможным за платье? Я предполагаю, что я должен был спросить рекрутера о конкретике.
Относительно сутулюсь я никогда не говорил этого. Люди часто говорят мне, что я сижу так прямо, это выглядит, как я напряжен. Я могу только догадываться, когда я сидел, откинувшись в своем кресле он нашел его грубым, хотя он делал это так, чтобы я был его зеркальное отображение (я не считаю откинувшись сутулюсь).
Зевая было плохо. Я не смогла выспаться в ночь перед Из-за шума. Должен ли я об этом или извинился? Казалось бы, он недвусмысленно сказал рекрутеру, что я не пыталась задушить мою зевает, которая не соответствует действительности. Если вы чувствуете необходимость, чтобы зевнуть в интервью, что вы должны делать? Он также сказал, что я протянул мне руки, но я не считаю это грубым?
Просто на момент интервью был длинный час. Я закончил программу кооперативе моей школе, и хотя я понимаю, что ожидание отличается за реальную работу, я никогда не имел любой из этих комментариев. Мне просто не повезло? Я должен написать рекрутеру и сказать, что я не согласен с некоторыми из этих точек? Я должен предположить, рекрутер не хочет больше работать со мной? Я должен написать кадровик и извиниться? Это стало очень большой неожиданностью для меня. За то, что он's стоит, то кадровик предложил мне свою карточку, прежде чем я спросил, и найти это странным, учитывая, как он чувствовал обо мне.
Я'м собираюсь использовать другой подход, здесь консенсус. Я думаю, что это dodged_ _bullet.
Я не'т знаем о стране / культура'пере говоры, и это несет много веса в этих вещах. Но некоторые вещи довольно универсальны. Например, технологические компании на более спокойную сторону в отношении к дресс-коду. Тот факт, что эти люди так заботился об этом подробно должен быть красным флагом. Вдвойне, потому что там'т то же ожидание для других сотрудников в офисе. Это был просто обруч для вас, чтобы прыгать через. В общем, если позиция сталкивается с клиентами, дресс-код не'т, что общего в технологических компаний.
Другое дело, что то, что отдел кадров говорит, разве'т типичного отдела кадров. В общем, если компания решает не нанимать, они довольно мама о причинах. Они Дон'т хотите открыть себя вплоть до судебных разбирательств более или менее. Так в большинстве они'Лл сказать, что вы'вновь не хорошо подходят в это время, или они искали кого-то другого/другой опыт. Но определенно что-то не нравится, что вы'повторного представления. Поэтому тот факт, что HR-это так непрофессионально будет еще один красный флаг для меня.
Наконец, тот факт, что они подобрали на вашем сутулый, то ли воображаемые или реальные, - это doubly big красный флаг, как знак того, что они'повторно не хороший человек в общем. Кажется, они're, используя его, чтобы подразумевать что-то о вашем характере или трудолюбием. Но во многих случаях это может быть заболевание, поэтому вне вашего непосредственного контроля.
Я бы сказал, зевая, вероятно, не'т оставить большое впечатление. Но сказав им, что у тебя был плохой вечер, прежде чем, вероятно, не помог бы. Не то, что следует четко указать, как и другие вещи, но то, что останется с людьми.
Это's до вас, если вы хотите записать его обратно или нет. Никакие отодвинуть позволит им нанять вас, если они Дон'т хотите, но вы можете, по крайней мере, обратить внимание на то, что они'вновь ведешь себя непрофессионально.
Отказ от ответственности: это исходит из восточной культуры Европы (или, по крайней мере мой опыт). Вы Don'т указать локаль, так что YMMV.
- я не платье профессионально
Я брал интервью в местах, где мой будущий босс'ы галстук, вероятно, стоит больше, чем моя машина. Я также беседовал в тех местах, где, если бы Я'т знал, что это'ы на собеседование, я бы подумала, что я случайно зашла на школьную вечеринку.
Не раз я был одет в нечто меньшее, чем полный костюм с галстуком. Неважно, что вы думаете о компании, ее'имидж и т. д., по одеваться в формальной одежде вы проявите уважение - в конце концов, это'С встречи двух незнакомцев с намерением обсудить бизнес - подходящая одежда показывает, что вы заботитесь о собеседовании и что вы готовы взять время, чтобы подготовиться.
и GT; 2) я поплелся ... я могу только догадываться, когда я сидел, откинувшись в кресле он нашел его грубым, хотя он делал это так, чтобы я был его зеркальное отображение
Если он начал ковырять в носу, вы бы еще зеркало ему? Игнорировать то, что делают другие, внимания на собственный профессионализм.
Что касается откинувшись назад - по крайней мере здесь, откинувшись в своем кресле (в профессиональной сфере) общается пренебрежения к собеседнику, о том, что вы найдете то, что он говорит полную чушь или что вы хотите показать, что вы лучше его послушать. В любом случае, да, это'ы (очень) грубо спинку стула. Два близких коллег может откидываться и обсуждать что-то, и не двое незнакомцев.
- я зевнул
Если вы один раз зевнул, накрыл рот и извинился, это'ы не большая проблема. Если вы делаете это постоянно, вы посылаете сообщение о том, что а) ваш интервьюер скучно вы б) вы не'т думаю, что интервью было достаточно важным, чтобы получить хороший ночной's сон. Растяжка ваши руки имеет тот же оттенок.
Что касается их ответа, там'ы довольно много, нет смысла продолжать, потому что это's а искренняя забота о них, или "случайная отмазка #27", чтобы не нанять вас. В любом случае, двигаться дальше, постарайтесь подавить это поведение и удачи в вашей работе охоту.
На мой взгляд, если в интервью Говорит, формальных или не'т состояние любая форма дресс-код я всегда хотел подойти к интервью как можно более умный, полный костюм, галстук и т. д.
Что касается других ваших замечаний, там's не много вы можете сделать о тех, кто сейчас. Я бы'т пусть это собьет вас как есть много рабочих мест там, особенно если вы делаете дополнительный контакт. Может показаться, что вы'вновь отчаянно или беспокоиться о нем, который выиграл'т помочь вашему делу.
Я также Дон'т верю, опираясь классифицируется как сутулость, но это полностью зависит от интервьюера, так что я не'т беспокоиться об этом. Просто положите его на неудачи и продолжить просмотр, удачи :)
Быстрый совет: никогда не имитировать то, что интервьюер делает. Это'ов их площадка, они могут делать, что хотят. Нужно просто делать то, что вы можете и что вы думаете.
- Я не платье профессионально
В то время как отсутствие галстука, наверное, был вопрос, я бы сказал, Вы должны учитывать не только что вы были одеты, но как ты носила его. Одежда чистая и отжатая? Они подходят вам хорошо? Эти вещи важны для общего впечатления вам передать.
если точка одеваться на собеседование, чтобы передать вам бы вписаться в культуру
Неа это'т смысл. Дело в том, чтобы представить себя в профессиональной манере и показать, что вы принимаете его всерьез. Если компания активно невзлюбить дела формальной одежде или рекрутер советует иное наряд для собеседования-это всегда рубашка, костюм, & галстук. Я'вэ работал в местах с ежедневным дресс-кодов разной от очень неряшливо, чтобы полностью одет и обут. Красной нитью (Не каламбур) было бы, чтобы при наличии внешних встреч с поставщиками, клиентами и т. д. Вы всегда должны были заблуждаться на формальную сторону - особенно на первой встрече. Интервью следует рассматривать таким же образом.
я поплелся
Сгорбившись в интервью-это не хорошо.
По поводу сутулюсь я никогда не говорил этого. Люди часто говорят мне, что я сижу так прямо, это выглядит, как я напряжен. Я могу только догадываться, когда я сидел, откинувшись в кресле он нашел его грубым, хотя он делал это так, чтобы я был его зеркальное отображение (я не считаю, откинувшись сутулюсь) и откинувшись в смысле прислонившись сиденья все 4 ноги на земле.
Да, это почти наверняка, о чем они говорили, зеркальное отображение интервьюер это't хорошая идея. Вы должны практиковать предупреждение, внимательный осанку и поддерживать, что**. Я бы'т пойти так далеко, как описание откинувшись назад, как сутулится либо.. но я'd быть солгал, если я не'т сказать, что я хотел бы рассмотреть кандидата, который сделал так, чтобы невнимательный и показывая отсутствие взаимодействия с интервью.
- Я зевнул
>в зияющих было плохо. Я не смогла выспаться в ночь перед Из-за шума.
О том, что's плохой, и я имею в виду очень плохо. Я понимаю, что это может'т всегда быть под контролем или подавлены, но есть шаги, которые можно предпринять, вы можете caffienate (если это's ваша вещь), принять холодный душ заранее, всплеск холодной воды на вашем лице, прежде чем идти в интервью. Если вы не сильно не выспалась (и я'м говоришь, не спал хорошо в течение нескольких дней) держать себя начеку и не зевать за час должен быть в пределах кандидата'ы возможности.
если вы чувствуете необходимость, чтобы зевнуть в интервью, что вы должны делать?
Если вы совсем нет зевать в интервью, то вы должны descreetly прикрывайте рот и извиниться, сразу желательно.
он также сказал, что я протянул мне руки, но я не считаю это грубым?
Извините, но если что ссылается на растяжения руки, как вы зеваете, то да, что's, невероятно груб, и что бы еще встретить, как не stfiling свой зевок. На самом деле это не'т удивить меня, если что (если предположить, что это произошло) играет большую роль в информировании другие отзывы. Я могу представить, что они будут гораздо менее вероятно, чтобы дать что-то вроде слегка мятую рубашку, или отсутствие галстука идти в свете такого рода хамство - это означает то, что они, возможно, даже не думали дважды о том, чтобы стать "и даже'т платье профессионально и". То же самое с откинувшись назад, - что, возможно, было милосердно списать как "просто так они сидеть" или "Спокойной под давлением" и становится ленивым, усталым, или даже на "скатывается" по.
Мне трудно судить, не будучи там, но — в дополнение к ответу Хория, с которым я согласен на 100% — мне кажется, что час ловил причин, чтобы объяснить, почему не нанять.
Они, возможно, не придумал причины из воздуха, но очки, которые вы дали, вряд ли являются единственной причиной.
Нужно сказать, что все пункты вместе взятые могли бы создать (непреднамеренного) впечатление, что вы не очень заинтересованы в работе. Кроме того, если вы не в состоянии подавить зевоту, предлагаем оправдание и потенциально очень краткое объяснение, чтобы развеять впечатление о незаинтересованности.
Примите это как опыт и двигайся дальше.
очевидно, что это важно одеться на собеседование, но как вы точно знаете, как официально? Есть несколько различных теорий на этот. Я сторонник теории, что предполагает, вы можете'т быть разряженными, и, если заранее сообщил, что другой стиль-это более подходит я ношу костюм и галстук. если точка одеваться на собеседование, чтобы передать вам бы вписаться в культуру, не возможно за платье? Если это точка, то да. Однако я считаю, смысл в том, чтобы представить себя в лучшем свете, и по-выделка всегда вреда больше, чем разодевшись, так что если там'с неопределенностью я предлагаю вам быть расфуфыренной. Имейте в виду, что вы'вновь сравнивается со всеми остальными, претендующих на работу, и если ваше платье более менее, хоть это и не Мея медведь на свою работу, это оставит негативное впечатление по сравнению с другими. Рассмотрим два магазина - один недавно переработан, покрашенный, ухоженный, и ярко освещен, а другой адекватно освещено, поддерживаться в хорошем состоянии и имеет удобный дизайн. Вы'll найти, что большинство людей предпочитают лучше один над другим, даже если во всех остальных аспектах там's никакой реальной разницы, кроме внешности. я говорил уже об этом или извинился? Если вам нужно больше, чем один раз зевнуть во время важного собеседования, то вы're уже показывать неспособность подготовиться к важной встрече и представить себя отдохнувшим и готов работать и взаимодействовать. Это в сочетании с откидывающимся предполагает отсутствие интереса или желание, чтобы "Победа" в интервью. Если у вас есть разумное объяснение, которое говорит им, что это было неизбежно, исключительными, и не произойдет в будущем, когда вы работаете для них, то, на данный момент, он может'т больно вы больше, чем ваши зевая и сутулость уже есть, чтобы попытаться объяснить свое состояние. Другими словами это, наверное, не'т имеет значения, вы'вэ потеряли возможность, так что объяснение может'т больно, и, возможно, поможет, если вы можете убедить их, что это'с необычным и не'т случится снова. если вы чувствуете необходимость, чтобы зевнуть в интервью, что вы должны делать? Сделайте глубокий вдох. Постарайтесь сосредоточиться на том, что's идя дальше. Ущипнуть себя тайно, прикуси язык, копать ваши ногти в ладони, или что-то сделать, чтобы получить ваше тело, чтобы быть внимательным без предупреждения интервьюеру, что вы'вновь тяжело контролировать свое тело. Если у вас есть, чтобы зевнуть, сделать его максимально маленьким и коротким, насколько это возможно, прикрывайте рот, Дон'т натяжкой, и при этом вы должны отвернуться от интервьюера, Дон'т точки головы к потолку или использовать больше движения, чем это необходимо, чтобы восстановить контроль после зевка. Извинения без объяснения причин и двигаться дальше, то"Извините. Так что ваш вопрос был...и" он также сказал, что я протянул мне руки, но я не считаю это грубым? Это's не хамят в некоторых контекстах, но, как зевота, это свидетельствует об отсутствии либо подготовка, или контролировать свое тело. Возможно, не следует или будет влиять на вашу способность выполнять, но язык тела является сложным и может быть интерпретировано как недостаток внимания или ухода для разбирательства. я должен чурка это невезение? Нет. Вы должны изменить свое поведение и подготовка к будущим интервью. я должен написать рекрутеру и сказать, что я не согласен с некоторыми из этих точек? Рекрутер заинтересован в поиске вам работу и получая обратную связь и отдать его вам, они пытаются сделать вас лучше соответствовать потребностям клиентов, в которых они работают. Если вы не верите, вы сделали один или несколько из этих вещей, тогда я полагаю, вы могли бы оспорить их с вербовщиком, но какой эффект будет, что на самом деле есть? Может быть, они поверят тебе и будут двигаться дальше. Может быть, они считают, что интервьюер и начать думать о тебе как не знают - или, что еще хуже, лжец. Было бы разумно откликнуться на рекрутер говоря, что"Я ценю обратную связь и подготовит себя и представить себя лучше в следующий раз.&ьquot;* Тогда делайте так. я должен предположить, рекрутер не хочет больше работать со мной? Я бы'т предположить, что угодно. Если они Дон'т сомневаюсь в ваших технических навыков, они'будете, вероятно, продолжать делать покупки вокруг вас. Позвоните или напишите им и попросите их 1) если они имеют какие-либо иные должности, соответствующие вашим навыкам, и 2) Какие навыки работодатели ищут в этой области, которые близко, но Дон'т точно соответствовать вашему резюме. Это покажет им, что вы'повторно заинтересованы, вы're способный для того чтобы приспособиться, и простой акт после продемонстрирует вам'вновь почве, предполагая, что вы'будете работать, чтобы улучшить то, как вы преподносите себя. я должен написать кадровик и извиниться? Нет. Ваши с ними дела закончено, и если вы Don'т хотите, чтобы раздражать ваших рекрутер Дон'т попытке дальнейших контактов с компанией. Помните, что ваш рекрутер может попытаться заполнить эту работу и получить плату за наем - так их еще нужно поддерживать хорошие отношения с персоналом. чистки рядов в кадровик предложил мне свою карточку, прежде чем я спросил, и найти это странным, учитывая, как он чувствовал обо мне. Это происходит автоматически, даже если они не'т, как вы они все равно будут действовать профессионально и дать вам контактную информацию. Даже если другие правы, и эта работа совсем'т хорошо для вас, получив предложение и имея выбор, чтобы принять или отклонить это лучше, чем не получать предложение и не имея выбора. Оценке того, является ли работа или компания соответствует вашим требованиям и культуры вы'вновь комфортно работать в совершенно другой вопрос, и пока он's хороший, чтобы делать вид, что вы'вэ увернулся от пули, это's не лучший результат из возможных, и то, что вы можете исправить это легко исправить, так что там's нет причин верить.
Один из наиболее ценных навыков, чтобы в беседе (и, действительно, на работе), чтобы иметь возможность увидеть себя через других народов' глаза. Вы находитесь на правильном пути, прося помочь интерпретировать их реакции, но, поскольку мы не'т иметь интервьюер's прямой обратной связи, это'ы трудно для нас, чтобы дать совет - мы должны полагаться на свои собственные способности, чтобы сравнить свой собственный образ на их восприятие вас. И основываясь на том, вы'вновь прошу, я бы сказал,'ы большой отключиться там.
Зевота в интервью может означать много вещей. Несовершеннолетний зевнув, душил рукой за рот, как люди тасу в номере до или после формального интервью, это совсем другое дело, чем откинувшись на спинку, протягивая руки над головой, и давая затяжной открытым ртом зевать в середине вопроса, на полпути через интервью.
Народ предоставил вам обратную связь, что является критическим по отношению к интервьюерам. Я понимаю, что обратной связи, но вы должны уметь быть самокритичным, иначе вы будете продолжать удивляться подобным ситуациям. Да, может быть, тебя "пронесло" и здесь, но ваши действия могут быть одинаково отталкивает работодателя, а также плохой. Я не'т думаю, что мы имеем достаточно информации, чтобы знать, является ли этот потенциальный работодатель был первый, или второй.
Интервью имеют решающее значение, потому что они дают работодателю возможность оценить не только свои навыки, но и ваше поведение, отношение, личные коммуникативные навыки и мотивации. Ты зевнул, потому что вы устали из-за шума. Это было (видимо) достаточно зевнуть, чтобы получить их отзывы. Им остается только гадать - может ли этот человек когда-нибудь выспаться? Они скучают? Будет ли хроническая проблема опоздания и сон на работе? Будут ли они прийти на важную встречу с клиентом проявляя явное отсутствие сна? Один зевок это'т важно, но он предлагает вопросы и сомнения. Интервью уменьшить вопросы и сомнения являются те, которые приводят к вакансии. Интервью создать сомнения в результате отказов.
Кроме того, я думаю, что это'ы подразумеваемых в почти всех ситуациях занятости, что дресс-код в ходе обычной хозяйственной деятельности не влияет на дресс-код во время интервью. Одетый в костюм и галстук, что ты'т рваной или мятой и подходят вам хорошо, это, безусловно, по умолчанию. Да, есть много разных дресс-кодов в разных организациях, но никто не собирается допросить кого-то, кто одет так же, или, возможно, одна или две ступеньки выше, лиц, проводящих интервью. Вы были опрошены люди в костюмах и галстуках, а ты'т даже кофту или связать самостоятельно. Я'м не удивлен, что они увидели, как красный флаг.
Вы говорили,'работаете с рекрутером. Это'ов их работа, чтобы помочь ориентироваться в отношениях между кандидатом и работодателем. Получить их помощь. Они знают больше об этой конкретной ситуации, чем мы. Хороший рекрутер будет знать работодателям, они работают и понимать культуру и отношение. Они'll знаю кадровой повторений и должны быть в состоянии интерпретировать обратную связь. Они должны быть в состоянии направить вас раньше времени на исключительные обстоятельства, и они должны быть в состоянии помочь вам интерпретировать обратную связь. Если ваша текущая рекрутер это'т помочь вам в этих отношениях, найти новых рекрутеров. Они (чаще всего) оплачивает работодатель, а вы ресурс они'вновь получать деньги за - заставить их работать на него.
Вы должны двигаться дальше и рассмотреть этот опыт. Вы почти никогда не можете пойти не так официально одеваться в костюм и галстук для интервью. Язык тела является важным, поскольку он является частью общей коммуникации вы даете прочь. Будучи усталым, хотя за пределами вашего контроля, не'т оставить хорошее первое впечатление.
Большинство менеджеров по найму смотреть интервью как представляющие абсолютное лучшее, что можно сделать в плане представления себя.
Жаль, что это случилось с тобой. Я сомневаюсь, что там ничего вы можете сделать, чтобы повернуть время вспять с работодателем, но может быть стоит обращение к рекрутеру и давая знать, что он был у вас выходной.
Если я могу сделать предложение, между теперь и в следующем интервью, я бы порекомендовал вам потратить некоторое время на самообучение о невербальной коммуникации с целью лучшего понимания ваших собственных склонностей к языку тела. Там, вероятно, еще'т-либо опытных профессионалов, которые освоили презентации/интервью, что не't потраченное время на изучение невербальных коммуникаций.
электронной почты рекрутер Да, вы должны отправить их, но не поспорит ни один из пунктов.
Я извиняюсь, если я вышел так грубо, как это не было моим намерением. Я не спал ночь из-за шума. Да я зевая. Я возьму в обратную связь и улучшить.
электронной почты кадровик Для уверен, что Дон'т спорить по любому из пунктов с ними. Я бы просто поблагодарить их.
Спасибо за ваше гостеприимство и время на ММ/ДД/гг на интервью > в должности ХХХХ. Положить в деталь из интервью, что это комплимент интервьюеру или компании.
Что касается платья и манер. Взять в обратную связь и улучшить. Это не имеет значения, если не учитывать, откинувшись назад, как грубо. Один человек сделал.
Принимать критику профессионально и Дон'т сделать это в следующий раз. Но двигаться вперед и Дон'т останавливаться на неудачах, они бывают, вы узнаете из них, а затем двигаться мимо них.
Единственная вещь, которую вы должны отправить их, если вы чувствуете потребность по какой-то причине (я не'т беспокоить), чтобы поблагодарить их за их время. Как правило, это'ы плохая идея, чтобы признать слабость, если есть прямая выгода в этом. В этом случае вы'вновь не собираюсь сделать работу, чтобы сократить свои потери и сделать лучше в следующий попытки.
Я скажу, что избавиться от этого и расти, но, я согласен, вы, возможно, избежали пули. У меня было интервью одно время, где атмосфера была напряженной. У меня было 3 человека в комнате. Директор департамента был очень напряженным до точки, где другие 2 выглядели, как кролики рядом сидит голодный лев. Он спросил меня несколько раз по моему желанию на работу, хотя я и высказал, что я был готов принять вызов и процветал на оспаривается. Я закончил интервью, чувствует себя хорошо, пока я не осознал, насколько несчастными они все казалось. Я снял свою кандидатуру с выборов на следующий день. Я говорю все это, чтобы передать, что вы должны учиться у данной пули очков, но и взять с собой то, что вы мера интервьюеров. Как и для маркированного списка:
Это более часто чем не лучше разоденутся затем под-платье. Даже если вы'повторно не полный костюм, обязательно галстук. Если вы носите костюм, убедитесь, что он подходит. (Я рекрутер говорил, что я выгляжу неряшливо. У меня был один костюм и потеряли 50 фунтов, так что это был какой-то мешковатый.)
Может'т действительно говорить о позе, так как я сутулиться с лучшими из них. Я буду говорить, если атмосфера напряженная (очень серьезный, безличного типа интервью) у меня были проблемы, что мне пришлось осознанно исправить. Если это была расслабляющая интервью я чувствовала себя более комфортно и все, осанка, поведение, уверенность в себе выросла. Не то, что вы можете контролировать, но как кто-то сказал раньше, что может говорить об атмосфере компании.
Зевота может быть хитом или Мисс. Не выбрасываю, как ты устал, потому что А,Б,причин, наверное, было неплохо. При наличии уважительных причин они могли быть истолкованы как оправдание. Хотя протянуть руку, возможно, наверняка были проблемы. Сдерживая свой зевок-это хорошая идея, так долго, как вы Дон'т принять это очевидно. Если мне хочется зевнуть в неурочное время, я буду держать его в как можно лучше.
Также я думаю рекрутера в качестве агента. Они там, чтобы вы в так что они получат свои деньги. Хороший рекрутер выиграл'т только загружается Вы из-за плохого интервью. Некоторые даже помочь и тренировать вас. Я бы поговорил с ними о моих проблемах. Они находятся там, чтобы дать совет и помочь вам получить работу. Если этот рекрутер не't работа затем найти тот, который будет.
Я думаю, что вы'вэ не хватало, так это, что есть надежда в ситуации интервью, что вы заботитесь о Первое впечатление интервьюера будет, и должны попробовать все возможное, чтобы изобразить интерес и уважение.
Это должна быть обычная практика, чтобы прибыть в интервью, глядя, как профессионал, независимо от того, что вы 'думаю, что' дресс-код - это значит костюм и галстук. Вы должны также попытаться быть вежливым и занимаются - показывают заинтересованность в том, что интервьюер говорит, вдумчиво и оперативно реагировать и вообще продемонстрировать, что вы цените их время ценно. От того, что вы'вэ сказал, Это, кажется, быть там, где вы'вэ упал по этому поводу.
Откинувшись на спинку/сидение обратно означает, что вы не заинтересованы или не'т волнует (независимо от того, что интервьюер делает. Вы'повторно не равны в этой ситуации, так Дон'т действовать, как это). Вы всегда должны сидеть вперед/вертикально. Держите руки на виду (сложила на столе или на колене хорошо работает, если вы'вновь в fidgeter), и попробовать и показать вам,'вновь участвует в разговоре.
Я'd и подозреваю, что действительно потерял это был зевок. Я'ве никогда не известно, кто зевнет в интервью, и если вы объедините его с натяжкой, как вы зевнула я'м боюсь, я бы тоже сразу исключаю вас из. Это попахивает неуважением. Если вы'д зевнул один раз, но накрыли его вежливо и сразу сказал что-то вроде 'Я'м так жаль, я не'т спать' она, возможно, просто скользнул мимо, но полный аут, зевая, с натяжкой, и без объяснений было оторваться, как грубо в любой профессиональной ситуации. Это's в основном такие же, как вы говорите, что вы Дон'т волнует, какое впечатление ты'повторно делать, что вы'вновь устал от разговоров и потеряли фокус, или что вы Don'т волнует, как вы получите должность.
В конце дня, как другие уже сказал, это не'т важно, что ты думаешь (или даже то, что день в день этос компания). Интервью часто ваш единственный шанс произвести хорошее впечатление (и довольно коротким на что), с кем-то, кто обычно очень занят и изрядной долей ответственности, чтобы убедиться, что только лучшие кандидаты пройти.
Я'd не сказать (с большим опытом работы), что сообщение, которое вы должны принять вперед:
С точки зрения реагирования на данную ситуацию, пожалуйста, Дон'т контакт интервьюера - они'ве уже приняло решение о вы и это'ы вряд ли изменится. Я думаю, что это'ы, наверное, важно, что вы хотя бы дотянуться до вашего рекрутера. Признаю, что это была'т вам лучшую производительность, извиниться за то, поставив их в неловкое положение и вежливо спросить, если это's возможные продолжать работать вместе.
Я'd также принимаем обратную связь серьезно. Обычно, если кто-то не'т хотим, чтобы нанять вас, они'll имеет оправданий, как опыт, квалификация, лучше кандидатов. Тот факт, что этот интервьюер чувствуют, что им нужно конкретно сказать, что вы были грубы и непрофессионально означает, что вы действительно перепутались, и они хотят, чтобы ты знал, почему так что вы Дон'т сделать это снова.
Делайте все так, как вы хотите. Если вы хотите работу, где вы можете зеваем, когда устали и платье, как вы хотите, быть таким, какой ты есть, без компромиссов. Если вы чувствуете, что с вами обошлись несправедливо, затем привинтите их. Вы выиграете. Ты старалась не относиться потом как обезьяна.
Эй, это короткий ответ, но в двух словах это все, что нужно знать.