Я начал интервью с двумя компаниями, компания А и компания Б примерно в то же время, уже через 2 раунда по телефону показы с обеих компаний и окончательное интервью для компании сегодня и заключительное собеседование с компанией Б завтра. Компания была очень взволнована после интервью Сегодня и мне предложили работу в тот же день. Я на 99% уверен, что я хочу принять предложение о работе от компании, так я хочу отменить мое интервью с компанией Б, так что я не тратить свое (вероятно выше оплаченного) времени. Я сейчас по 24 часа до финального собеседования в компанию Б.
Что насчет 1%, спросите вы? Что если они вернуться с лучшим предложением? Хотя я признаю, возможно, я уже спрашивал про компенсацию компанией Б и они предоставили мне с их зарплаты. Культура, работы и компенсации, все, кажется, лучше подходит для меня в компании и я готов рискнуть, что 1% так что не надо мне брать дополнительные отгулы на своей нынешней должности, Дон'т придется пройти через стресс несколько часовое интервью, и т. д...
Под 24 часа слишком поздно, чтобы отменить интервью (возможно, они даже оставили в течение дня и поэтому не будете получать мою отмену до завтрашнего утра)? Если эти сроки слишком коротка, как коротка слишком коротка?
Обновление: по просьбам многих пользователей's здесь, я решила пойти на интервью, даже если это означает, принимая немного больше времени с моей текущей работе. Мне понравились люди там, но поняла, что это была'т я очень рада, укрепляя свой выбор на компании (плюс их предложение было немного меньше), но я поняла, что это будет отлично подходит для коллега, который тоже ищет новую работу, так что я отправил ему ссылку и сказал менеджер по найму в компании Б о нем. Они действительно оценили его и теперь у меня есть точки соприкосновения с компанией Б на будущее, друг и коллега ближе к потенциальной работе и компанией Б был новый кандидат, так что это была беспроигрышная ситуация.
Есть в 24 часа слишком поздно, чтобы отменить интервью (они могут даже слева за день и так не получите моего заказа завтра утром)? Если эти сроки слишком коротка, как коротка слишком короткое?
Это's никогда не слишком поздно, чтобы отменить интервью, что вы уверены, что вы Дон'т хотите.
Альтернатива-тратить свое время, так же как и ваша.
Как менеджер по найму, я'вэ было много людей, отменить интервью - некоторые несколько минут до интервью должно было состояться. Хотя это может быть неприятно, я'м рад, что мое время было'т впустую.
вопрос, опять же: это в 24 часа слишком поздно, чтобы отменить интервью (возможно, они даже оставили в течение дня и поэтому не будете получать мои отмена до завтрашнего утра)? Если это время слишком короткое, как коротка слишком коротка?
Данный момент Вы понимаете, что должны отменить, а затем связаться с ними. Нет времени слишком мало. Вы не представляете, когда они обязаны быть на месте интервью. По электронной почте они будут проверять прежде чем ехать в офис, может позволить им скорректировать свое расписание. Или это может быть просто открыть блок в их день, потому что вы были 1 из 3 интервью они были запланированы.
Если ваши альтернативы будут тратить свое время, или не показывают, тогда да свяжитесь с ними.
Стандартные советы (с которыми я согласен) заключается в том, что пока все не будет подписано и принято, и нет никаких непредвиденных обстоятельств, то продолжай прикладывать и интервьюирование. Был даже [вопрос на этом сайте о дате задержки начиная][задержка], что не была доведена до последнего рабочего дня, предшествующего дате начала. Так что имеет смысл держать интервьюирование даже если вы уверены, что вы выиграли't поверните вниз А. компании
Это не слишком рано для отмены, но я не думаю, что это необходимо. Интервью представляют ценность обучения лично для вас, и возможность практиковать трудно приобрести навык, несмотря на воспринимается как "ведущих" из компании Б, нет смысла отказываться от интервью, вы ничего не теряете. Но, вы должны вежливо отклонить предложение о работе они могут дать как можно скорее.
Вы все еще в "ухаживания", и в то время как вы склонны так или иначе, вы в корне подрывают ваши собственные возможности.
Я считаю, что это нормально, и даже нормально идти на интервью у вас нет намерения на получение после работы, у меня есть сотрудники, объявить, что они идут на интервью просто поговорить. Это нормальная практика во многих областях, регулярно интервью, чтобы сохранить навык. Кто знает, это может быть ценные связи на будущее, но я не верю, беспокоясь о том, что сверх ваших возможностей от вас требуется.
Как пример, в договоре положения проекта при оценке нескольких поставщиков с конкурирующих заявок, компания будет ждать каждую заявку должен быть завершен, даже если они знают, что один продавец является наиболее вероятным кандидатом. Есть смысл идти через процесс для обеих сторон. Компания B может использовать вас как-то "модель кандидата" и работать, чтобы набирать людей, как вы в будущем.
В этом есть свои предостережения, если предложение и договор с фирмой был подписан, и они узнают, что ты до сих пор ищите, есть небольшая вероятность, что они будут расстроены и отозвать свое предложение.
Я'м собираюсь отвечать на ваш вопрос, а также играть в Devil'с адвокатом, к сожалению, если вторая половина, кажется, не по теме...
Если вы действительно верите, что нет никаких шансов, вы получили что-нибудь из этого предложить, отменить в настоящее время, как сказали другие. Вы'МР сэкономить время, а также людей в компанию Б.
** Однако, вы, возможно, получат большую выгоду, чем вы думаете. Собеседование-это шанс для вас, чтобы узнать больше о компании, насколько это для них, чтобы узнать о вас. Вы можете обнаружить вещи, о них, которые помогают цемент ваше решение выбрать компанию, или которые делают вас вопрос, Является ли это на самом деле правильное решение.
Наконец, если компании будут рады видеть вас, у вас много энергии. Если вы были, чтобы получить лучшее предложение от компании B, вы могли бы использовать, чтобы договориться о вознаграждении сильнее, чем вы в противном случае можете.
Просто позвольте компании б знать. Простой 'спасибо' будет достаточно. Это вежливый и профессиональный вещь, чтобы сделать.
Удачи на новой работе!
Идти на собеседование или Дон'т. Это до вас.
Я лично фанат не рассказывая и не показывая. Все отметить профессионализм как повод, чтобы позвонить и отменить встречу, но я сомневаюсь, что компании будут так профессионально для вас, если роли поменялись.
Это хороший и вежливый действий, чтобы позвонить им и отменить, но совершенно ненужное. Шансы компании Б не будет влиять на ваше будущее, даже если они помнят вас. Повесить их сушиться. Конечно, кто-то раньше сказал, что вы должны пойти и посмотреть, что они предлагают. Я согласен с этим. Если у них есть предложение получше возьми и скажи другим парням, ты бросил. Вы должны делать то, что лучше для вас. Если вы считаете, что с сегодняшнего дня пожертвовать хоть копейку за ваше благополучие, вы серьезно бредите.