私は、イギリス・ロンドンの小規模で競争力のある男性中心の会社に勤めています。約35人のスタッフのうち、女性は4人だけで、そのうちの1人が私です。
実際、女性たちは男性たちの行動に乗っかっています。例えば、ウォータークーラーでお尻を突き出したり、公然と挑発したり...本当にいかがわしい行動で、誰が悪いのかわからないほどです - それを奨励する女性たち、それに乗る男性たち、そしてお堅くて敏感な私です!
今、男たちは、私が隅に座って用を足しているにもかかわらず、私に言い寄ってきています。私の髪の匂いを嗅ぐとか、他の女性に私の方が格好いいと思わせようとするとか、その逆とか、本当にくだらない遊びです。
私は金融業界で働いていますが、これが業界の現実ですから、人事を巻き込んでも意味がありません。このような行動の多くは、「雑談」として正当化され、私は冷ややかでうらやましいやつだと思われるでしょう。
このような場合、どのように対処すればよいのでしょうか。
編集:業界ではなく、会社の文化かもしれないというのは、投稿者の言う通りかもしれませんね。私はより評判の良い会社に入りたいと考えており、これが標準的な行動ではないと考えているという事実が、これを裏付けています。
すべてのコメントを読んで、これは明らかに間違っているとますます明らかになり、私はこの1年間、それを受け入れるために愚かでした。他の事務所がこうでないとは思いもしなかった。
職場の男性があなたに対してこのような態度をとる理由は2つあります。
私のアプローチは、このどちらの動機も推測できず、それゆえ彼らの行動に純粋に困惑しているように装うことでした。むしろ、@gnasher'が提案した「風邪をひいているのですか?とか、「どうしてスーザンのことをそんなふうに言うのかわからないから、説明してくれないか?というのも、このようなことを正確に解釈するのは疲れるし、腹も立つからだ。もし、相手が別の動機を持っている可能性が少しでもあるなら、これは実際に役に立つ会話になる。そして、別の動機がない場合(99%の場合)、彼らは言葉に詰まる。あなたとセックスしたい」「あなたはここにふさわしくない」このどちらかを口に出さなければ、彼らはあなたの質問にどう答えることができるでしょうか?
私は以前、二人の男性エンジニア(私は化学工学の学部と博士号を持っています)とミーティングをしていたのですが、そのエンジニアが同僚のことを「彼女はOTRだから気をつけろ」と言ったのです。彼らは顔を赤らめ、口ごもり、どうでもいいことだ、すまない、そんな風に言うべきじゃなかったと言い、概して礼儀正しくなった。後日、その意味がわかりました(いい加減なのでネタバレあり)。
ということです。OTRはOn The Ragの略で、女性が生理だからいつもより不機嫌だということを示唆しています。生理の直前、PMSでいつもより不機嫌になる女性もいるので、これは失礼なだけでなく不正確な表現です。しかし、それは性差別的な行動とよくあることで、失礼なだけでなく間違っているのです。
議論することは、あなたを押し返す機会を提供し、問題であるとレッテルを貼ることになります。特に、甘く、あるいは無邪気に尋ねることができれば、相手は答えられないままかもしれませんが、とにかく会話を打ち切らせることです。
男性の多い業界出身で、「雑談」に悩まされた経験があるので、その事情はよくわかります。
私はいつも公に一人に挑戦することは動作しますが、あなたは間接的にこれを行うことができます。
もし誰かが、Xはあなたより格好いいとか、あなたの髪の匂いを嗅ごうとしたら、'すみません、と言って挑戦してください(これは断定的なトーンで行ってください)。
このような場合、この一人は引き下がるか、あるいはあなたと議論を始めなければならなくなるでしょう。
もし、問題があるのなら、マネージャーに相談することをお勧めします。
というようなことを言い、速やかに仕事に取りかかりましょう。
Backs down - もし、彼が引き下がったら、通常通り続けてください :)
現実には、もしあなたがその状況に挑戦しなければ、状況は悪化し続け、人々はこれが通常の行動であり、許容されると考えるようになります。