私は世界を旅行しながらアメリカの会社と仕事をすることを計画しています(私はアメリカ市民です)。私は1ヶ月以上どの国にも居るつもりはないし、ホテル、ホステル、そしてAirbnbに滞在するつもりはない。
各国で就労ビザを取得する必要がありますか?
これは法的アドバイスではありません。実際の現地の法律は異なる場合がありますので、各国にお問い合わせください
一般的に人々はそのような状況でビザを要求しません。あなたはまだあなたがその会社のために働き、働くことが許されている米国で雇用されるでしょう。だから、あなたは地元の会社で働いていないし、あなたが一時的に居る国の誰かによって雇われていません。
まだ働いている間に誰かが彼らの仕事の国の外にいるというすべての一般的なケースがあります。無数のバリエーションがあります。私は個人的に上記のすべてのものを経験したことがあり、このために就労ビザを取得したことがありません。数回、会社は私と同僚に、私が仕事に出かけているが、雇用されており、私の雇用国で給与が支払われていると述べた先制の手紙を渡しました。頼まれればこの手紙は入国管理人に提示することだった。応募用紙には私が出張していると言われているにもかかわらず、職員は尋ねませんでした。 言葉に注意してください、それは の仕事のためであり、からの仕事のためのものです。
(あなたはおそらく別の答えを得るでしょう。)
これは、ここや他のフォーラムで非常に議論されているトピックです。三面は通常これらの解釈のまわりで集まります:
あなたがどんな種類の地元の仕事でも、ボランティアでさえも勧誘するならば、あなたはその国のために特定の制限をチェックする必要があります。
これが国境にまで達することすらありそうもないが、あなたは真実であり、あなたが米国でフルタイムの仕事を続けることを彼らに言うべきです。
Any of the countries where you plan to travel/work might decide that you need a work visa, and that you have to pay income tax. The existing rules for business travelers, etc., might not cover your situation. You are not tax exempt just because you work online.
De jure there are dozens of complex laws and regulations regarding remote employment, under which you may or may not need a special visa in order to work remotely in a given country. Tax laws are an additional complication, where countries such as the UK can deem you as a tax resident for spending as little as 16 days on British soil. And things might be even more complicated if your employer has an office in the country of your travel.
De facto, as long as you don't mention your remote job to immigration personnel at the airport, there's a 99.99% chance no one will ever find out. There are millions of people breaking the law by being employed at on-site jobs in any given country, so digital nomads are a pretty low priority for law enforcement.