GoogleやFacebookなどの企業は、社員がキャンパスを離れる必要がないように、ジム、映画館、ヘアドレッサー、音楽コンサートなど、あらゆる種類のサービスを提供していることで有名です。
もしそうでなければ、なぜその部分をサービスから除外するのか分かりますか?
人が眠る建物には、人が働く建物とは異なる法律があります。多くの人が眠るが、その人たちはそこに住まない建物(これらのほとんどはホテルと呼ばれる)は、また別の法律を持っている。このため、誤って法律を破ってしまった場合、未知の事態が発生し、既存の施設に寝室を導入することが著しく高価になったり、不可能または違法になったりすることがあります。
ベッドを特典と考える人もいれば、赤信号と考える人もいるだろう。徹夜をするのに便利というのは、ほとんどの社員が新しい会社に特に求めていることではない。
午後の1時間の睡眠はすばらしいが、しかし名誉職制度では、人々がある程度同じような時間に開始と終了をする場合、強い同調圧力がかかる。しかし、同じような時間に始業・終業する人がいれば、同調圧力は強くなります。
もちろん、これらの理由は、企業が実際に要求されたものを提供することを止めるには十分ではない。
会社のすぐ近くにとても素敵なホテルがあります。歩いて2分。さらに近くにピザ屋があります。
もし、上司が私を12時まで働かせ、朝7時に帰社させるという緊急事態が発生した場合、ピザ付きの夜8時の休憩と、朝食付きのホテルの部屋代を支払うことができるのです。ほとんどの会社が同じような状況だろう。もし、その会社がロンドンの中心部のような、ホテルの部屋が「高い」ところであれば、寝室を確保するのは「非常に」高くつくでしょう。
社員が定期的に宿泊するような会社はないでしょうから、寝室を確保することはまったく無意味です。大きなところでは、海外からの訪問者のために、近くのホテルと契約して利用するのが普通です。寝室よりもずっと安く、ずっと快適です。そのためにアパートを何軒か持っている会社を知っています。
これにはいくつかの理由があり、コメントで簡単に取り上げています。
1)職場で寝たいと思う社員は多くない。家庭もあり、仕事以外の生活もあり、ましてや仕事一辺倒では不健康です。特に精神的にきつい仕事では、ワーク・ライフ・バランスは重要です。
2)コスト。寝室を導入するためには、電気代、暖房費などのコストがかかります。また、寝室を設置するためのスペースを確保しなければならず、それ自体も大きなコストとなります。
Nap Podsがある理由は、脳をリフレッシュさせ、仕事に戻る前に5~15分休ませるためです。このことが生産性を高めることを証明した科学的な研究があり、こちらで説明されています。
GoogleやFacebookなどの企業は、社員がキャンパスを離れる必要がないように、ジムや映画館、ヘアドレッサー、音楽コンサートなど、あらゆる種類のサービスを提供していることで有名です。
これらはすべて、会社にとってもメリットがあります。また、当たり前ですが、毎日運動をすることで、健康的な生活を送ることができ、ストレスの軽減や集中力の向上につながります。体を動かすことの健康効果は無限大なのです。
映画館や音楽などのリラクゼーションは、脳をリラックスさせ、従業員が仕事中でないような感覚を与えることができ、生産性の向上に役立つと言われていますし、社会的側面は、従業員間の関係を発展させるのに役立っています。